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Poste : Superviseur maintenance

Montréal, Québec             Affiché le 12 septembre 2024                   Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Montréal, Québec

 

85,000 $ - 90,000 $ par année

 

Permanent

 

Secteur

Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0001

Poste : Superviseur maintenance 

 

Domaine : Manufacturier, emballage

 

Quart : Jour

 

Salaire :80 - 90 000$ (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Lieu : Montréal

 

Vous recherchez un nouveau défi professionnel qui vous poussera à vous développer comme gestionnaire et comme humain?

 

Vous désirez évoluer dans un milieu sécuritaire, travailler en équipe et vous dépasser?

 

Voici une belle opportunité d'évoluer dans une grande entreprise et de voir votre carrière s'épanouir.

 

Avantages

Régime de retraite avec cotisation de l'employeur

Assurances collectives payées en partie par l'employeur

Programme d’achat d’actions

Programme d’aide aux employés

Employeur soucieux de la santé et sécurité

Une équipe de direction engagée

Ambiance agréable et milieu de travail stimulant

Formation continue

Cafétéria sur place

Possibilité d'évolution de carrière

Responsabilités

 

Superviser l'équipe d'électromécaniciens, mécaniciens industriels et électriciens

Être impliqué sur le terrain pour maximiser la disponibilité des équipements, les procédures et les standards
Gérer les anomalies, les non-conformités, les plaintes clients/fournisseurs/production et s’assurer que des mesures correctives sont mises en place
Gérer les modifications dans les procédures en place et gérer le système de maintenance GMAO
Analyse des statistiques et des KPI
Gestion de la santé et sécurité de tous et en tout temps
Gérer les inventaires et les coûts de la maintenance
Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Expérience en supervision de maintenance électromécanique d'au moins 5 ans
Leadership positif, humain et participatif
Connaissance de l'industrie lourde
Connaissances techniques avancées
troubleshooting
Bilinguisme avancé (niveau rédaction et parlé)


Sommaire
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Julie Simard

Partenaire en recherches des talents
courriel : julie@ojytalent.com
cell : 438 794-6665 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Directeur usine

Montréal, Québec             Affiché le 19 septembre 2024                   Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Montréal, Québec

 

140,000 $ - 170,000 $ par année

 

Permanent

 

Secteur

Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0002

 

Poste : Directeur usine

Domaine : Manufacturier, emballage

 

Quart : Jour

 

Salaire :140,000 - 170,000$ (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Lieu : Montréal

 

Relevant de la haute direction, le directeur d'usine est responsable de la gestion et de la coordination des différentes unités de fabrication au sein du site. En tant que directeur d'usine, vous serez responsable des performances de l'usine en termes de livraison, coût, qualité et service.

 

Avantages


Boni disponible jusqu'à 20%
Emplacement : Montréal
Industrie: Alimentaire
Vacances: 3 semaines dès l'embauche et possibilité d'achat supplémentaire
Journées personnelles
Programme d'assurance collective dès le jour 1
Fond de pension disponible

Responsabilités

 

Voici un résumé de la description du poste de directeur d'usine :

Le directeur d'usine est chargé de développer et d'exécuter des plans d'affaires à court et à long terme alignés sur les objectifs locaux, régionaux et nationaux. Il est responsable de la performance de l'équipe de direction et du suivi des résultats commerciaux pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Il doit promouvoir une culture axée sur la sécurité et la qualité, gérer les changements, répondre aux besoins des clients internes et externes, et garantir le respect des politiques de l'entreprise. Enfin, il joue un rôle clé dans la gestion des relations de travail, notamment en milieu syndiqué.



Qualifications
Le candidat doit posséder une solide expérience dans les pratiques de fabrication avancées (flux continu), les techniques d'amélioration continue, et les stratégies de gestion de la qualité. Il doit avoir de fortes compétences analytiques et quantitatives, ainsi que des compétences interpersonnelles et en communication, avec une aptitude à diriger et à travailler en équipe. Un baccalauréat en ingénierie ou un domaine technique connexe, ou une combinaison d'études et d'expérience pertinente est requis. Le candidat doit justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction, de préférence dans le secteur alimentaire ou des boissons, et avoir une bonne maîtrise des principes de sécurité alimentaire et physique, ainsi que des dynamiques de gestion en milieu syndiqué et des stratégies de la chaîne d'approvisionnement.
Connaissances techniques avancées
troubleshooting
Bilinguisme avancé (niveau rédaction et parlé)


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Julie Simard

Partenaire en recherches des talents
courriel : julie@ojytalent.com
cell : 438 794-6665(8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Directeur usine

Saint-Henri, Québec             Affiché le 19 septembre 2024                   Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Saint-Henri, Québec

 

100,000 $ - 120,000 $ par année

 

Permanent

 

Secteur

Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0004

 

Poste : Directeur usine

Domaine : Manufacturier

 

Quart : Jour

 

Salaire :100,000 - 120,000$ (selon scolarité, expériences et compétences)

Lieu : Saint-Henri

 

Le directeur d'usine, sera un acteur clé de l'entreprise, chargé de diriger, coordonner et gérer toutes les opérations de l'usine avec un fort accent sur la gestion du changement et l'amélioration continue. Vous aurez pour mission de promouvoir une culture d'innovation, de performance et d'efficacité tout en augmentant la productivité et en optimisant les processus de production. À la tête d'une équipe talentueuse et engagée, vous collaborerez étroitement avec l'ensemble des départements pour réaliser nos objectifs stratégiques de croissance et d'excellence opérationnelle.

 

Avantages

• horaire flexible
• assurances collectives et vacances.
• formations payées et encouragées;
• possibilité de grandir avec l'entreprise;

Responsabilités

 

Voici un résumé de la description du poste de directeur d'usine :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de production visant à optimiser l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la productivité.

• Favoriser une culture d'amélioration continue en encourageant l'innovation, l'identification des inefficacités, et la mise en place de nouvelles méthodes de travail.

• Gérer et développer une équipe de professionnels de la production, en assurant leur formation, leur motivation et leur évaluation pour maximiser leur performance.

• Superviser la gestion des ressources humaines de l'usine, incluant la gestion des conflits, le recrutement, et le développement des talents.

• Assurer la conformité aux régulations locales et nationales, aux normes de sécurité et aux politiques de l'entreprise, en effectuant des audits réguliers et en apportant les corrections nécessaires.

• Collaborer étroitement avec les autres départements (maintenance, qualité, logistique, etc.) pour coordonner les activités et atteindre les objectifs de l'entreprise.

• Analyser les données de production et les indicateurs de performance pour identifier les tendances, les problèmes potentiels et les opportunités d'amélioration.

• Gérer le budget de l'usine et contrôler les coûts afin d'assurer la rentabilité et l'efficacité financière de l'unité de production.

• Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs, les clients et les autres parties prenantes pour garantir un approvisionnement régulier et une satisfaction client optimale.

• Assurer une communication efficace et transparente avec les équipes, la direction et les parties prenantes externes sur les objectifs, les performances et les initiatives de l'usine.

• Diriger et superviser les opérations quotidiennes de l'usine afin d'assurer une production efficace et sécurisée tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.



Qualifications
• Diplôme universitaire en, ingénierie ou un domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle de gestion au sein d'une usine, de préférence dans un secteur de production similaire.
• Fortes compétences en leadership et capacité à motiver une équipe.
• Orientation vers les résultats, la qualité et la satisfaction du client.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Connaissance des normes de sécurité et de qualité.
Bilinguisme avancé (niveau rédaction et parlé)


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Maria Almonacid

Partenaire en recherches des talents
courriel : maria@ojytalent.com
cell : 438 806-7708 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Directeur logistique 

Chicoutimi, Québec             Affiché le 22 septembre 2024                   Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Chicoutimi, Québec

 

110,000 $ - 120,000 $ par année

 

Permanent

 

Secteur

Transport et logistique 

 

numéro de référence 0003

 

Poste : Directeur transport et logistique 

Domaine : Transport

 

Quart : Jour

 

Salaire :110,000 - 120,000$ (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Nous recherchons un gestionnaire expérimenté, spécialisé dans le transport hors norme ainsi que dans le transport de bennes . Ce gestionnaire jouera un rôle clé en aidant l'entreprise à développer de nouveaux partenariats externes profitables.

 

Avantages


Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Un salaire compétitif avec des avantages sociaux.
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Fond de pension disponible

Responsabilités

 

Superviser et coordonner les opérations de transport pour assurer l'efficacité et la ponctualité des livraisons.
Gérer une flotte d'environ 50 camions, en veillant à leur entretien et à leur conformité avec les normes de sécurité.
Encadrer et diriger directement une équipe 3 répartiteurs et indirectement de 50 chauffeurs, en assurant leur formation continue et le respect des réglementations en vigueur.

Optimiser les coûts d'exploitation tout en maintenant un haut niveau de service.
Développer des stratégies pour améliorer les processus opérationnels et la satisfaction des clients.
Collaborer avec les départements de planification, de maintenance et de sécurité pour assurer une coordination fluide.
Développer et gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires externes.

Assurer le respect des normes légales et des réglementations en matière de transport.



Qualifications


Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de transport, de préférence dans le transport hors norme et/ou le transport de bennes.
Compétences :
Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership.
Solides connaissances des réglementations en matière de transport.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prendre des décisions rapides.
Compétences en gestion budgétaire et optimisation des coûts.
Connaissance des systèmes de gestion de flotte et de planification des transports.
Formation : Diplôme en logistique, transport ou domaine connexe est un atout.
troubleshooting
Bilinguisme avancé (niveau rédaction et parlé)


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Maria Almonacid

Partenaire en recherches des talents
courriel : maria@ojytalent.com
cell : 438 806-7708 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Ingénieur industriel

Cowansville, Québec             Affiché le 27 septembre 2024                   Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Cowansville, Québec

 

75,000 $ - 95,000 $ par année

 

Permanent

 

Secteur

Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0005

 

Poste : Ingénieur industriel

Domaine : Manufacturier

 

Quart : Jour

 

Salaire :75000 - 95,000$ (selon scolarité, expériences et compétences)

Lieu : Cowansville

 

Nous recherchons un Ingénieur industriel pour rejoindre notre équipe. Ce rôle vous permettra d’apporter des solutions innovantes et d’optimiser les processus dans un environnement de production dynamique.

Avantages

  • Salaire compétitif avec un programme de partage des bénéfices

  • Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité et vie)
     

  • Participation au REER avec cotisation égale de l’employeur

  • Programme d’aide aux employés et stationnement sur place

  • Progression de carrière avec de nombreuses opportunités d’évolution

 

 

Responsabilités

 

  • Identifier et analyser les flux d’opérations pour optimiser les processus

  • Mettre en place des mécanismes de suivi de performance dans les opérations manufacturières

  • Coordonner l'implantation de projets d'amélioration continue

  • Créer et gérer des plans d’aménagement pour les usines

  • Apporter des recommandations techniques pour l’achat d’équipements et l’amélioration des processus

  • Cartographier des processus de production efficaces et assurer un support technique à l’équipe de production

  • Participer à l’amélioration continue des processus manufacturiers et assurer un suivi des points critiques



Qualifications

  • BAC en génie industriel ou dans un domaine connexe

  • Expérience intermédiaire en réaménagement d’usines et travail par cellules

  • Solides compétences en AutoCAD, modélisation 3D et amélioration continue (Lean, Six Sigma, PVA)

  • Bonne maîtrise de la suite Office

  • Membre de l’OIQ est un atout .



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Abdelmounim Khayati

Partenaire en recherches des talents
courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Technicien machine

Rive nord, Québec               Affiché le 27 septembre 2024                   Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Rive nord, Québec

 

25 $/heure

 

Permanent

 

Secteur

Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0006

 

Poste : Technicien machine

Domaine : Manufacturier

 

Quart : Jour

 

Salaire :25 $/heure

Lieu : Rive nord

 

Nous recherchons un technicien machine pour rejoindre notre équipe. 

Avantages

  • Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité et vie)

  • Participation au REER avec cotisation égale de l’employeur

  • Progression de carrière avec de nombreuses opportunités d’évolution

 

 

Responsabilités

 

Voici les principales responsabilités de l' opérateur de machine:

  • Opérer la machine de production

  • Inspecter les matériaux

  • S'assurer que les matériaux répondent aux critères

  • Préparer les matériaux

  • Emballer les produits



Qualifications

  •  Avoir de l'expérience sur une ligne de production

  • Compétences informatiques

  • Être à l'aise avec le travail répétitif

  • Avoir une bonne attitude

  • Être quelqu'un qui prend des initiatives et qui travaille fort

 

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Abdelmounim Khayati

Partenaire en recherches des talents
courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : OPÉRATEUR CONCENTRATEUR

Québec                                          Affiché le 30 septembre 2024                                    Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Nord du Québec, Québec

 

Salaire :42$/heures

 

Permanent

 

Secteur

Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0007

 

Poste : Opérateur concentrateur

Domaine : Industrie Minière 

 

Quart : FLY in - FLY out

 

Salaire :42$/heures

Lieu : Nord du Québec

 

Nous recherchons un l’Opérateur Concentrateur qui est responsable des différentes opérations de surveillance et de transformation du minerai. 

Avantages

  • Rémunération compétitive, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un régime de retraite généreux, la télémédecine, le PAEF, et bien d'autres.

  • Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;

  • Une ambiance de travail conviviale

  • engagée et de collaboration. 

 

 

Responsabilités

  • Veiller au bon fonctionnement des équipements du concentrateur dans tous les secteurs (concassage, flottation, réactifs, salle de contrôle, presses, épaississeurs, …);

  • Effectuer les vérifications et inspections de routine sur les équipements du concentrateur ; 

  • Maintenir les différents équipements du concentrateur dans un état propre et sécuritaire ;

  • Appliquer les règles et directives de santé-sécurité et environnement ;

  • Accomplir toutes autres tâches qui lui sont demandées en lien avec son poste.



Qualifications

  • DEP en conduite de machines de traitement du minerai avec une expérience de travail pertinente ; 

  • Une expérience dans l’opération d’un procédé industriel (mines / concentrateur, métaux, pâtes et papiers, chimie / pétrochimie) ;

  • Capacité à identifier et diagnostiquer les pannes et problèmes rencontrés avec les différents équipements ;

  • Permis de Conduire valide. 



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Abdelmounim Khayati

Partenaire en recherches des talents
courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Acheteur

Nord de Québec, Québec             Affiché le 30 septembre 2024                   Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Montréal, Québec

 

Salaire :Salaire compétitif selon expérience

 

Permanent

 

Industrie Minière 

 

numéro de référence 0008

 

Poste : Acheteur

Domaine : Industrie Minière 

 

Quart : Jour

 

Salaire : Salaire compétitif selon expérience

Lieu : Montréal

Nous recherchons un Acheteur qui est responsable des différentes opérations de procurement et gestion d'achat.

Avantages

  • Un Salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux - Assurances, Régime de retraite généreux, Télémédecine, Programme d’aide aux employés (PAE).

  • Des opportunités d’apprentissage, d’avancement de carrière et possibilité de coaching.

  • Une culture d’entreprise axée sur la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance.

 

 

Responsabilités

  • Identifier, évaluer et sélectionner des fournisseurs pour l’achat de biens et de services.

  • Rédiger et gérer le processus des demandes de prix et/ou des appel d’offres.

  • Évaluer et analyser les offres reçues lors des demandes de prix et/ou des appel d’offres;

  • Préparer et envoyer les bons de commandes :

  • Faire le suivi de commandes tout au long du processus d’approvisionnement.

  • Coordonner les livraisons et gérer les retours ou réclamations.  

  • Contrats commerciaux :

  • Négocier des contrats ou termes et conditions de biens et de services.

  • Rédiger des contrats de biens et de services.

  • Assister dans l’administration des contrats.

  • Analyse des besoins :

  • Collaborer avec les départements internes pour comprendre leurs besoins.

  • Développer et maintenir des relations professionnelles avec les clients internes et les fournisseurs. 

  • Gestion de coûts :

  • Identifier les opportunités de réduction de couts.

  • Amélioration continue :

  • Participer à des initiatives d’amélioration continue en matière de processus d’approvisionnement.

  • Analyser la performance des fournisseurs et proposer des opportunités d’amélioration en termes de qualité de service et de la rentabilité. 



Qualifications

  • Diplôme d’’Études Collégiales (DEC) dans une discipline appropriée;

  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;

  • Maitrise des processus de travail et des bonnes pratiques dans la gestion des approvisionnements;

  • Avoir une approche client et une capacité à gérer le changement;

  • Maîtrise des outils d’analyse et des solutions informatiques spécifiques aux achats,

  • Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) ;



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Abdelmounim Khayati

Partenaire en recherches des talents
courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Chargé de projets –  minière

Nord, Québec                        Affiché le 30 septembre 2024                                             Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Nord du Québec, Québec

 

Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

Permanent

 

Industrie minière 

et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0009

 

Poste : Chargé de projets – minière

Domaine : Industrie minière 

 

Quart : Jour

 

Salaire :Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

Lieu : Nord du Québec

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chargé de projets - ingénierie minière fly-in fly-out 14/14.

 

Sous la responsabilité du surintendant ingénierie minière, le chargé de projets a pour mandat d’effectuer la gestion des contrats principaux reliés à la production minière, supporter le département dans la gestion des projets spéciaux et les achats importants du département. Il a aussi la charge de l’administration financière et comptable des dépenses et budgets des services techniques de la mine.

Avantages

  • Salaire compétitif avec un programme de partage des bénéfices

  • Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité et vie

  • Participation au REER avec cotisation égale de l’employeur

  • Progression de carrière avec de nombreuses opportunités d’évolution

 

 

Responsabilités

 

  • En charge de la gestion des contrats majeurs du secteur mine;

  • Déployer et optimiser les processus d’achats par la mise en place d’appels d’offres structurés;

  • Gérer les appels d’offres, définir les clauses, les échéanciers et analyser les coûts des soumissions reçues;

  • Coordonner l’accueil, la logistique et la communication relativement aux entrepreneurs;

  • Faire le contrôle des travaux effectués, et la gestion journalière des travaux de sous-traitants nécessaires à la réalisation du plan minier avec l’aide des coordonnateurs;

  • Suivi et identification des opportunités d’amélioration en santé et sécurité, méthodes opérationnelles et réduction des coûts;

  • Agir comme agent de liaison avec les autres départements pour lier les activités du projet et communiquer les informations les impactant et vice-versa;

  • Gardien du processus de la création du budget pour le département d’ingénierie minière;

  • Participation dans les communications entre le département et les fournisseurs pour les achats majeurs;

  • Support dans l’organisation et gestion des projets spéciaux effectués dans le département d’ingénieur minière;

  • Respecter, valoriser et faire la promotion d’un environnement de travail sécuritaire;



Qualifications

  • Être membre d’un ordre professionnel; un atout;

  • Un minimum de 3 ans d’expérience dans son domaine;

  • Bon communicateur

  • Connaissance des différents processus selon les standards de sa profession;

  • Profil « intrapreneur », sens aigu des affaires : couts/bénéfices, KPI sur les résultats, SST;

  • Leader , habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés;

  • Détenir un permis général d’explosifs;

  • Détenir un permis de conduire valide – classe 5;

  • Maîtriser le français et l’anglais (à l'oral et à l'écrit) est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux;



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Abdelmounim Khayati

Partenaire en recherches des talents
courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Superviseur des opérations - mine

Nord, Québec                    Affiché le 30 septembre 2024                         Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Nord, Québec   

 

Salaire :Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Permanent

 

Mine et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0010

Poste : Superviseur des opérations

 

Domaine : Mine

 

Quart : FLY in - FLY out

 

Salaire :Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Lieu : Nord, Québec   

 

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Superviseur service mine fly-in fly-out 14/14.

 

Avantages

Régime de retraite avec cotisation de l'employeur

Assurances collectives payées en partie par l'employeur

Programme d’aide aux employés

Employeur soucieux de la santé et sécurité

Une équipe de direction engagée

Ambiance agréable et milieu de travail stimulant

Formation continue

Responsabilités

 

  • Veiller au respect des procédures de travail et politiques organisationnelles en auditant les activités;

  • Planifier et animer les rencontres mensuelles santé et sécurité au travail;

  • Animer les rencontres de début de quart et veiller à l’organisation des journées de travail;

  • Gérer une équipe d’opérateurs et de journaliers en assurant la gestion des conflits, la gestion disciplinaire et en donnant de la rétroaction aux employés;

  • Superviser les activités d’entrepreneurs au besoin;

  • Faire la gestion des paies des employés conformément aux dispositions de la convention collective;

  • En fonction du plan minier, planifier et diriger les déplacements d’équipements dans la fosse selon les besoins opérationnels;

  • Planifier et diriger le dénoyage de fosses en lien avec les opérations de production de la mine;

  • Faire le suivi des activités et projets réalisés sur le terrain;

  • Gérer l’inventaire du département service mine en lien avec les activités de dénoyage;

  • Veiller à l’amélioration continue des processus, des équipements et des pratiques de travail, afin d’optimiser et de maximiser la production;

  • Voir au maintien et au développement des compétences des employés de l’équipe en collaboration avec le département de formation;

  • Analyser les situations, évaluer les risques et choisir les meilleures solutions;



Qualifications

  • Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans des postes de supervision.

  • Détenir un permis de conduire valide — classe 5 ainsi qu’un permis général d’explosifs;

  • Une bonne connaissance des systèmes informatiques;

  • Détenir de l’expérience en conduite d’engins de chantier (atout);

  • Maîtriser le français et l’anglais (à l'oral et à l'écrit) est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux;


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Abdelmounim Khayati

Partenaire en recherches des talents
courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Superviseur maintenance mécanique - mine

Nord, Québec                    Affiché le 30 septembre 2024                         Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Nord, Québec   

 

Salaire :Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Permanent

 

Mine et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0011

Poste : Superviseur maintenance 

 

Domaine : Mine

 

Quart : FLY in - FLY out

 

Salaire :Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Lieu : Nord, Québec   

 

Nous sommes actuellement à la recherche de Superviseurs maintenance mine en fly-in fly-out 14/14.

 

Avantages

Régime de retraite avec cotisation de l'employeur

Assurances collectives payées par l'employeur

Programme d’aide aux employés

Employeur soucieux de la santé et sécurité

Une équipe de direction engagée

Ambiance agréable et milieu de travail stimulant

Formation continue

Responsabilités

 

•    Superviser les activités de plus de 10 employés (techniciens maintenance mécanique mine, soudeurs et journaliers) ;
•    Coordonner les travaux d’amélioration et de maintien des différents équipements miniers et équipements auxiliaires selon les directives du département de maintenance ;
•    Fournir un support aux différents projets d’améliorations des équipements en activité dans son secteur ;
•    Gérer les ressources externes affectées à son département ;
•    S’assurer avec son équipe, de faire les recommandations à la planification pour l’élaboration des entretiens préventifs et pour la mise en inventaire des pièces de rechange afin d’assurer un haut niveau de disponibilité des équipements de production ;
•    S’assurer d’une « présence plancher » qui favorise la collaboration et l’opération efficiente ;
•    Utiliser les outils mis à sa disposition, et l’encadrement lié au perfectionnement, pour se tenir à la fine pointe de son domaine ;
•    Promouvoir l’amélioration continue, faire le suivi des performances, des tableaux de bord, des indices, etc. ; diffuser les retombées et les plans d’action ;
•    Proactif, mobiliser les partenaires par sa présence et porter une attention particulière aux attitudes pour en désamorcer en amont les conséquences dues aux conflits potentiels ;
•    Participer aux différents comités liés à son département ;
•    Participer activement au programme de prévention en Santé et Sécurité au travail ;
•    Assurer le respect des standards de la compagnie en matière d’environnement ;


Qualifications

•    Détenir un DEC en génie mécanique ou un DEP en mécanique engin de chantier ;
•    Minimum de 5 années d’expérience en supervision de personnel dans le domaine minier ou autre domaine pertinent ;
•    Connaissance approfondie dans la mécanique diesel, distribution bas voltage, hydraulique et soudure ;
•    Leader de la SST et du respect des normes environnementales, habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés ;
•    Maîtriser le français et l’anglais (à l'oral et à l'écrit) est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux.


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Abdelmounim Khayati

Partenaire en recherches des talents
courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Directeur(trice) Santé, Sécurité et Environnement

Rive sud, Québec                    Affiché le 30 septembre 2024                         Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Rive sud, Québec   

 

Salaire :Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Permanent

 

Manufacturier et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0012

Poste : Directeur(trice) Santé, Sécurité et Environnement

 

Domaine : Manufacturier et Gestion Industrielle

 

Quart : Jour

 

Salaire :Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Lieu : Rive sud, Québec   

 

Avantages

  • Assurance Dentaire

  • Assurance Invalidité

  • Assurance Maladie Complémentaire

  • Assurance Vie

  • Assurance Vision

  • Bourses d'Études

  • Congés payés

  • Cotisation égale au RÉER

  • Heures d’arrivée et de départ flexibles

  • Programme d'Aide aux Employés

  • Régime de retraite

Responsabilités

  • Rédiger un plan stratégique santé et sécurité en lien avec les objectifs corporatifs et internes;

  • Agir comme agent de changement auprès des employés et de la direction (évaluation des risques, communication et formation) dans une perspective d’amélioration continue;

  • Gérer le spécialiste santé et sécurité;

  • Développer et utiliser différents moyens de communication sur des éléments de santé et sécurité ;

  • Supporter les gestionnaires lors d’accidents de travail

  • Mesurer les évolutions des performances en santé et sécurité et recommander des plans correctifs;

  • Assurer la conformité et la mise en œuvre de politiques, de procédures internes et des exigences législatives en santé et sécurité et en environnement;

  • Réaliser différents audits, inspections et analyses en santé et sécurité et voir au suivi des éléments qui en découlent;

  • Animer le Comité SST;

  • Gérer le budget et effectuer les achats SST;

  • Supporter les gestionnaires quant à l’application des programmes et procédures en santé et sécurité au travail et en matière d’environnement.

•    Assurer le respect des standards de la compagnie en matière d’environnement ;


Qualifications

  • Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relation industrielle, ou un certificat en santé et sécurité avec expérience pertinente;

  • Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un domaine manufacturier à des fonctions similaires; une expérience en domaine syndiqué est un plus

  • Avoir une bonne connaissance des différentes lois et règlements reliés à la santé sécurité et à l’environnement;

  • Aptitude à mener différents projets de front;

  • Aime le terrain;

  • Faire preuve d'autonomie et démontrer constamment un haut niveau d’esprit d’équipe;

  • Maîtrise du français et détenir un niveau d'anglais parlé et écrit fonctionnel;

  • Connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).


Sommaire
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Abdelmounim Khayati

Partenaire en recherches des talents
courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Chargé de projets, électriques

Ouest Montréal, Québec             Affiché le 30 septembre 2024                   Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Ouest-Montréal, Québec

 

Compétitif (selon expériences et compétences)

Permanent

 

Secteur

Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 0013

Poste : Chargé de projets, électriques

 

Domaine : Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

Quart : Jour

 

Salaire :Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Lieu : Ouest Montréal

 

Avantages

  • Poste permanent à temps plein

  • Programme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.)

  • Régime de retraite avec participation de l’employeur

  • Régime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement)

  • Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise

Responsabilités

 

Avec le soutien du chef de l’ingénierie, tu dirigeras des équipes en électricité composées, selon le cas, de consultants internes ou externes, des spécialistes, des fournisseurs, des entrepreneurs et des représentants internes des départements concernés, tous mobilisés en vue de la réalisation des projets qui vous sont confiés. Tu prendras en charge toutes les activités d’ingénierie associées aux différents mandats et projets qui te seront confiés.



Qualifications

  • Baccalauréat en génie électrique, jumelé à 5 ans d’expérience dans l’industrie lourde et en gestion de projet

  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

  • Faire preuve de leadership et de polyvalence

  • Capacité à travailler efficacement avec les clients et toutes les parties prenantes

  • Avoir des aptitudes à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux

  • Favoriser le travail d’équipe, l’amélioration continue et le travail bien fait  




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Abdelmounim Khayati

Partenaire en recherches des talents
courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Directeur Qualité & Excellence Opérationnelle

Montréal, Québec             Affiché le 30 septembre 2024                   Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Montréal, Québec

 

Compétitif (selon expériences et compétences)

Permanent

 

Secteur

Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 00014

Poste : Directeur Qualité & Excellence Opérationnelle

 

Domaine : Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

Quart : ​Flexible & Hybride

 

Salaire : Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Lieu : Montréal

 

Avantages

  • L'employeur offre un package de rémunération complet et compétitif comprenant un salaire de base, une couverture d'assurance, une allocation de bien-être.

  • Cotisation égale au RÉER

  • Il offre également un espace de travail hybride avec une politique de 3 jours au bureau.

  • Il propose également des horaires flexibles. 

Responsabilités

 

En tant que membre clé de l'équipe de direction du site, vous jouerez un rôle essentiel dans la direction de l'équipe qualité (10 collaborateurs) et la promotion d'une culture axée sur la qualité au sein de notre organisation.​

  • Diriger le cycle de vie complet de la qualité, de la conception à la garantie après-vente.

  • Mettre l'accent sur la culture de la qualité en plaçant le client au centre et en favorisant la sensibilisation et la compréhension à travers la formation et le développement.

  • Identifier, fixer et communiquer des objectifs, des politiques et des normes de qualité appropriés à l'ensemble de l'organisation.

  • Créer un cadre pour le Coût Total de la Qualité et piloter la feuille de route pour l'amélioration continue.

  • Administrer le Système de Gestion de la Qualité pour atteindre et dépasser les objectifs établis.

  • Diriger l'amélioration continue de la garantie et fournir des retours d'information clients pour évaluer l'efficacité des produits et des processus.

  • Participer activement et diriger la qualité de l'introduction de nouveaux produits en accord avec la mission de l'entreprise.

  • Veiller au respect des lois, des réglementations et des politiques fédérales, nationales, locales, ainsi que des normes internes concernant les produits.



Qualifications

  • Baccalauréat dans un domaine technique ou équivalent grâce à une expérience professionnelle.

  • Au minimum 10 ans d'expérience pertinente en assurance qualité et contrôle qualité au sein d'un environnement manufacturier et industriel.

  • Leadership et motivation des équipes d'assurance qualité.

  • Capacité à mettre de la structure.

  • Sens de l'urgence et des priorités.

  • Solides compétences analytique et en résolution de problèmes et raisonnement.

  • Capacité à conduire des changements significatifs.

  • Excellentes compétences en communication.

  • Bilinguisme Français/Anglais.

  • Excellentes compétences en planification, gestion de projet, et organisation, avec une attention particulière pour les détails.




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Abdelmounim Khayati

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courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

Poste : Directeur des opérations

Montréal, Québec             Affiché le 30 septembre 2024                   Permanent

Détails d'emploi

Résumé

Montréal, Québec

 

Compétitif (selon expériences et compétences)

Permanent

 

Secteur

Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

numéro de référence 00015

Poste : Directeur des opérations

 

Domaine : Métiers Spécialisés et Gestion Industrielle

 

Quart : ​Flexible & Hybride

 

Salaire : Compétitif (selon scolarité, expériences et compétences)

 

Lieu : Montréal

 

Avantages

  • Cotisation égale au RÉER

  • Heures d’arrivée et de départ flexibles

  • Programmes de Bien-être

  • Événements d'Entreprise

Responsabilités

 

  • Leadership opérationnel : Superviser les opérations quotidiennes

  • Supervision et indicateurs clés de performance : Contrôler et gérer les budgets opérationnels, analyser les rapports financiers, contribuer à la planification financière stratégique, et établir et suivre les indicateurs de performance clés pour garantir l'alignement sur les objectifs de l'entreprise.

  • Gestion d'équipe : Diriger, encadrer et inspirer une équipe en pleine croissance, en favorisant une culture de l'innovation, de la collaboration et de l'amélioration continue.

  • Amélioration des processus : Élaborer, mettre en œuvre et superviser des processus opérationnels qui s'alignent sur les objectifs de l'organisation, en mettant l'accent sur la croissance et l'appropriation, tout en assurant une visibilité claire des initiatives clés, des progrès et des obstacles potentiels.

  • Ressources humaines : Donner des conseils sur les principales initiatives et stratégies en matière de ressources humaines au niveau du groupe, en favorisant une communauté de croissance et de développement pour tous les membres de l'équipe.

  • Se tenir au courant des tendances du secteur, des technologies émergentes et des meilleures pratiques, en les intégrant de manière proactive dans les stratégies opérationnelles afin d'assurer la croissance et d'améliorer l'expérience des clients.

  • Collaborer avec l'équipe de direction pour traduire la stratégie commerciale en un plan opérationnel réalisable.



Qualifications

  • Plus de 10 ans d'expérience en gestion des opérations, en ressources humaines ou dans d'autres domaines connexes

  • Expérience dans le secteur de la consultation, un atout

  • Connaissance des lois et politiques du travail du Québec et du Canada et conseils au besoin

  • Souci du détail et fortes aptitudes à l'analyse et à la résolution de problèmes

  • Solides compétences organisationnelles et capacité à prendre des initiatives

  • Expérience de SharePoint, de la suite MS Office et d'autres compétences informatiques.

  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer à tous les niveaux de l'entreprise.

  • Bilingue en français et en anglais




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Abdelmounim Khayati

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courriel : office@ojytalent.com
cell : 514 465-1741 (8h à 17h lundi au vendredi)

 

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COORDONNÉES

+ Montréal ( Siège sociale) 200-4388 St Denis, Montréal, Qc, H2J 2L1. Téléphone : 514 465 1741

HEURES DE TRAVAIL

Lundi à Vendredi : 09h00 - 17h00

Samedi & Dimanche : Fermé

+ Vaudreuil-Dorion 1615-140 Chemin Daoust, Vaudreuil-Dorion, J7V 0Z8 Téléphone : 514 485-1741

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